Менеджмент и экономика создания сайта — 265
___Организации вкладывают капитал в обучение и повышение квалификации кадров, хотя не все затраты могут окупиться, так как ряд сотрудников могут перейти в другие фирмы. Но благодаря тому что фирмы поступают подобным образом, общий уровень подготовки рабочих кадров заметно повысился за последние 10 лет.
___Конкретизация содержания управления человеческими ресурсами. В различных производственных организациях круг проблем, относимых к управлению человеческими ресурсами, разный. На основе общего подхода, изложенного выше, в каждой организации должна быть разработана своя концепция управления человеческими ресурсами.
___Представлена схема департамента человеческих ресурсов одной из корпораций, которая выпускает разные виды продукции.
Из таблицы видно, какой круг проблем входит в сферу деятельности департамента. В первой колонке таблицы — подбор кадров, обучение персонала, оценка кадров, во второй, третьей и четвертой — раскрывается содержание каждой из этих функций. В каждой организации для данного этапа развития должна составляться таблица.
___
Менеджмент и экономика создания сайта — 265
Март 1st, 2015 
alex P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
Posted in 
Tags: 
