ТехноИнжениринг.РФ

Менеджмент и экономика создания сайта — 345
___С точки зрения менеджмента культура организации — это способы выполнения работы и способы обхождения с людьми в организации. Зачастую культура является единственным предсказателем долгосрочного поведения организации, отражением её ценностей и убеждений, силы и слабости. Общая культура конкретной организации может характеризоваться одним из следующих видов культуры: техническая, административная, маркетинговая, финансовая, потребительская, ориентированная на клиента и др. В современных организациях проявляется тенденция к интеграции различных типов культуры в синтетическую фирменную культуру. Различные характеристики культуры отражаются на имидже, интерьере помещений, образовании и социальном статусе принимаемых на работу людей, их отношении к карьере и т.д.
___Многие основные идеи, убеждения и традиции, из которых складывается культура организации, скорее являются неявными, чем явными, многие принимаются без доказательств и редко подвергаются сомнению.
___Универсального подхода к выработке общей организационной культуры обычно нет. Современные теории, появившиеся в более динамичных условиях, выделяют скорее ситуационный подход к выбору типа культуры организации, чем предписывают готовые рецепты. Это подразумевает согласование культуры и структуры организации с другими переменными — людьми, задачами, окружением, технологией. Существует определенная связь между культурой и структурой.
___