Менеджмент и экономика создания сайта — 347

Менеджмент и экономика создания сайта — 347
___Отметим, что две или более из этих культур могут существовать в одной организации в виде нескольких субкультур — все это усложняет жизнь организации, является источником тревог и успехов, новых возможностей для тех, кто в ней работает. С этих позиций в каждой организации должен существовать неформальный «психологический контакт» между персоналом и организацией, между менеджером и организацией (соответствие между доминирующей культурой и личными предпочтениями), который полностью устраивал бы все стороны. Независимо от того, были ли культура и структура тщательно выбраны или просто сложились со временем, можно определить ряд факторов, которые будут влиять на этот процесс (факторы Хэнди):
• история и собственность;
• размер организации;
• технология (или техническая оснащенность) производства;
• стратегические цели и текущие задачи организации;
• внешняя среда (окружение);
• люди.
___

P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply