Октябрь 29th, 2021 
alex ___Здравствуйте уважаемые читатели моего информационного портала «Продавать-Много.РФ».
___Определение экономической эффективности мероприятий по организации труда: Экономическую эффективность мероприятий по организации труда определяют на основе методики НИИ труда. Основными обобщающими показателями экономической эффективности мероприятий по организации труда, определяющими целесообразность их внедрения, являются:
—рост производительности труда;
—годовой экономический эффект (экономия в рублях).
___Определение экономической эффективности мероприятий по организации труда сегодня даже может учитывать услуги, потому что это значительно повышает сплочённость и работоспособность сотрудников. Наряду с основными показателями используются также некоторые дополнительные (частные): прирост объема производства; условное высвобождение численности работающих; экономия заработной платы; экономия за счет снижения расхода сырья и материалов; экономия за счет снижения текучести кадров; экономия за счет снижения заболеваемости и травматизма и др.
___Показатели экономической эффективности рассчитывают на год (условно-годовая экономия) и с учетом времени внедрения до конца календарного года (текущая экономия). В последнем случае годовую экономию (по численности, трудоемкости, себестоимости) делят на 12 и умножают на число месяцев, оставшихся до конца года после внедрения мероприятий.
___При определении экономической эффективности учитываются так называемые единовременные затраты, т.е. затраты на научно-исследовательские и проектные работы, включая опытное внедрение проекта; стоимость необходимой для реализации мероприятий по организации труда технологической и организационной оснастки, методической и нормативной документации; затраты на выполнение подготовительных работ (разработка карт организации труда, расчет норм и т.д.); затраты, связанные с непосредственной реализацией проекта организации труда (демонтаж старой и монтаж новой оснастки, обучение работников приемам и методам труда, организационное обеспечение устойчивости действия новой организации труда); затраты на материальное поощрение, стимулирующее работников к переходу на новую организацию и прогрессивные нормы труда.
___При определении годового экономического эффекта с суммой годовой экономии соотносится лишь часть единовременных затрат, получаемая умножением их величины на нормативный коэффициент сравнительной эффективности затрат, представляющий собой величину, обратную нормативному сроку окупаемости.
___На всех этапах проектирования и внедрения мероприятий по организации труда нормативный коэффициент эффективности принимается равным 0,15, что соответствует нормальному сроку окупаемости 6,67 года.
___Фактический срок окупаемости единовременных затрат Тед определяется отношением единовременных затрат к годовой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по организации труда.
___Другой обобщающий показатель экономической эффективности мероприятий по организации труда — рост мости труда — помимо непосредственного показателя прироста выработки продукции на одного работающего определяется через показатели: снижение трудоемкости продукции, экономия численности работников, увеличение продолжительности фазы устойчивой работоспособности.
___Прирост производительности ОПТ (%) за счет увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда определяется по формулам.
___При оценке мероприятий по организации труда используют различные частные показатели. Относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих Эч рассчитывается в соответствии с влияющими на нее факторами. Условное высвобождение работающих в результате снижения трудоемкости составляет:
—рост производительности труда;
—годовой экономический эффект (экономия в рублях).
___Определение экономической эффективности мероприятий по организации труда сегодня даже может учитывать услуги, потому что это значительно повышает сплочённость и работоспособность сотрудников. Наряду с основными показателями используются также некоторые дополнительные (частные): прирост объема производства; условное высвобождение численности работающих; экономия заработной платы; экономия за счет снижения расхода сырья и материалов; экономия за счет снижения текучести кадров; экономия за счет снижения заболеваемости и травматизма и др.
___Показатели экономической эффективности рассчитывают на год (условно-годовая экономия) и с учетом времени внедрения до конца календарного года (текущая экономия). В последнем случае годовую экономию (по численности, трудоемкости, себестоимости) делят на 12 и умножают на число месяцев, оставшихся до конца года после внедрения мероприятий.
___При определении экономической эффективности учитываются так называемые единовременные затраты, т.е. затраты на научно-исследовательские и проектные работы, включая опытное внедрение проекта; стоимость необходимой для реализации мероприятий по организации труда технологической и организационной оснастки, методической и нормативной документации; затраты на выполнение подготовительных работ (разработка карт организации труда, расчет норм и т.д.); затраты, связанные с непосредственной реализацией проекта организации труда (демонтаж старой и монтаж новой оснастки, обучение работников приемам и методам труда, организационное обеспечение устойчивости действия новой организации труда); затраты на материальное поощрение, стимулирующее работников к переходу на новую организацию и прогрессивные нормы труда.
___При определении годового экономического эффекта с суммой годовой экономии соотносится лишь часть единовременных затрат, получаемая умножением их величины на нормативный коэффициент сравнительной эффективности затрат, представляющий собой величину, обратную нормативному сроку окупаемости.
___На всех этапах проектирования и внедрения мероприятий по организации труда нормативный коэффициент эффективности принимается равным 0,15, что соответствует нормальному сроку окупаемости 6,67 года.
___Фактический срок окупаемости единовременных затрат Тед определяется отношением единовременных затрат к годовой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по организации труда.
___Другой обобщающий показатель экономической эффективности мероприятий по организации труда — рост мости труда — помимо непосредственного показателя прироста выработки продукции на одного работающего определяется через показатели: снижение трудоемкости продукции, экономия численности работников, увеличение продолжительности фазы устойчивой работоспособности.
___Прирост производительности ОПТ (%) за счет увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда определяется по формулам.
___При оценке мероприятий по организации труда используют различные частные показатели. Относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих Эч рассчитывается в соответствии с влияющими на нее факторами. Условное высвобождение работающих в результате снижения трудоемкости составляет:
___
___
___________________________________________
P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
Posted in 
Tags: 
