Планирование и прогнозирование бизнеса — 183

Планирование и прогнозирование бизнеса — 183
___Обычно подразделения отвечают за расходование фонда оплаты труда, материальные затраты. В рамках собственных финансов подразделения самостоятельны в расходовании средств и могут обеспечивать режим жесткой экономии. При более высоком уровне ответственности подразделениям устанавливают ту часть налоговых платежей, базой для исчисления которых являются обороты по реализации, оплата труда в рамках годового и помесячного планирования.
___Рядом нормативно-правовых актов предусмотрена необходимость разработки на предприятиях социальных планов: Законом «О занятости» от 20 апреля 1996 г., Программой обеспечения занятости, Программой сохранения рабочих мест, утвержденной Указом Президента РФ (май 1996 г.). В частности, введен порядок обязательного составления социальных планов государственными предприятиями, намечающими сокращение численности работников за год более чем на 10%.
На социальные нужды предприятия отчисляют средства по установленным нормативам, а также осуществляют выплаты и поощрения, не связанные с производством продукции.
___

P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply