Создание сайта — экономика предприятия — 253

Создание сайта — экономика предприятия — 253
___Трудовой коллектив по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменения такого рода характеризуются текучестью кадров.
___Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью следующих коэффициентов.
___Коэффициент выбытия кадров Кв к определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период Р^, к среднесписочной численности работников за тот же период.
___Коэффициент текучести кадров КТ к определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данными.
___

P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply