Февраль 19th, 2015 
alex Создание сайта — экономика предприятия — 593
___Перед тем как принять решения о наборе кадров необходимо провести анализ работы, изучить ее со всех точек зрения. Па фирмах зарубежных стран этому этапу придают особое значение. Прежде всего составляется общая схема анализа работа которая включает:
• характеристику работы;
• квалификационные требования (к исполнителю опреленной работы);
• рекламу;
• заявление о поступлении на работу;
• сокращенный список;
• соответствующие тесты и собеседования;
• выбор кандидата.
___
P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
Posted in 
Tags: 
