ТехноИнжениринг.РФ

Торговать — 195
___Принцип соответствия структуры управления уровню развития коллектива.
___Соблюдение этого принципа обеспечивает последовательность, т.е. целенаправленность и заданность, стратегического поведения фирмы в условиях риска и неопределенности. Суть данного принципа — гармонизация внутренней структуры фирмы, придание ей гибкости и динамичности для адекватного реагирования на рыночные изменения. Соответствие внутренней структуры внешней среде возможно только при полном понимании этой среды, знании ресурсных возможностей самой фирмы, подтверждении корректности выбранного пути с точки зрения предпочтительности целей движения. Игнорирование хотя бы одной из этих позиций приведет к тому, что структура управления и персонал фирмы будут опираться на неполные или недостоверные посылки, в результате чего возможно возникновение неадекватного взаимоотношения между ними, препятствующего развитию фирмы.
___Решения, не в полной мере понятые коллективом в силу определенного уровня его развития, не позволяют руководству осуществить их реализацию. Часто формы несоответствия перерастают в конфликты. Руководитель должен обладать качествами, соответствующими уровню развития управляемого им коллектива. Занимаясь простым перечислением имеющих место взаимоотношений, он должен использовать правильные индуктивные умозаключения, уметь оперировать методами элементарного сходства, элементарного различия, сопутствующих изменений. Только в этом случае возможно достижение наиболее благоприятных для фирмы взаимоотношений управляющей и управляемой систем с точки зрения типизации всех имеющихся случаев взаимного сотрудничества или конфликтов.
___Иными словами, взаимоотношения между системами обусловлены тем, насколько управляющая система пытается нормировать деятельность управляемой системы и насколько управляемая система готова следовать данному нормированию, исходя из своих возможностей и желаний.
___