Май 9th, 2018 
alex ___Генеральный директор нашей компании «ТехноИнжениринг.РФ» пишет для повышения квалификации специалистов:
___Каким образом можно разрешить данное противоречие? Совершенно очевидно, что системе образования нужно выполнять одну из своих важнейших функций, а именно: готовить кадры высококвалифицированных специалистов, профессионалов, обладающих необходимыми компетенциями. В то же время система образования (и на это собственно направлена его модернизация) должна будет все в большей мере ориентироваться на внешнюю среду, в том числе на рынок труда. В условиях рыночной экономики неизбежно возникает проблема выполнения неких обязательств образовательных учреждений перед потребителями образовательных услуг. Поэтому мониторинг, направленный на изучение мнений учащихся становится актуальной проблемой в сегодняшнем процессе организации образования.
___Требования со стороны рынка труда являются в настоящее время важным фактором, влияющем на качество обучения. Аналитическим центром «Эксперт» подготовлен доклад, в котором перечисляются факторы, препятствующие качественной подготовке выпускников в соответствии с требованиями работодателей. К ним отнесены следующие: недостаток у преподавателей современных практических знаний и опыта, слабый приток молодых кадров, оторванность преподавания от современного бизнеса; недостаточная коммуникация между работодателями и вузами в отношении конкретных потребностей работодателей и/или неспособность работодателей внятно сформулировать свои требования; устаревшие, не соответствующие современным потребностям бизнеса образовательные стандарты и учебные программы; недостаточный объем проектно-исследовательской работы студентов и неэффективность производственных практик; отсутствие целенаправленной деятельности по формированию у студентов навыков командной работы и коммуникативных навыков, которые, как считают в большинстве вузов, должны сложиться в рамках форм общественной работы; неоднородный и зачастую низкий уровень контроля над качеством подготовки выпускников со стороны вузов; недостаточная информация вузов о карьерном пути выпускников; отсутствие внятных прогнозов потребностей рынка труда в молодых специалистах.
___Самое основное требование, которое предъявляется работодателями к выпускникам, как отмечают авторы вышеуказанного проведенного социологического исследования, — это способность быстро адаптироваться в новой ситуации, способность обучаться и быстро воспринимать, анализировать новую информацию.
___Требования со стороны рынка труда являются в настоящее время важным фактором, влияющем на качество обучения. Аналитическим центром «Эксперт» подготовлен доклад, в котором перечисляются факторы, препятствующие качественной подготовке выпускников в соответствии с требованиями работодателей. К ним отнесены следующие: недостаток у преподавателей современных практических знаний и опыта, слабый приток молодых кадров, оторванность преподавания от современного бизнеса; недостаточная коммуникация между работодателями и вузами в отношении конкретных потребностей работодателей и/или неспособность работодателей внятно сформулировать свои требования; устаревшие, не соответствующие современным потребностям бизнеса образовательные стандарты и учебные программы; недостаточный объем проектно-исследовательской работы студентов и неэффективность производственных практик; отсутствие целенаправленной деятельности по формированию у студентов навыков командной работы и коммуникативных навыков, которые, как считают в большинстве вузов, должны сложиться в рамках форм общественной работы; неоднородный и зачастую низкий уровень контроля над качеством подготовки выпускников со стороны вузов; недостаточная информация вузов о карьерном пути выпускников; отсутствие внятных прогнозов потребностей рынка труда в молодых специалистах.
___Самое основное требование, которое предъявляется работодателями к выпускникам, как отмечают авторы вышеуказанного проведенного социологического исследования, — это способность быстро адаптироваться в новой ситуации, способность обучаться и быстро воспринимать, анализировать новую информацию.
___
___________________________________________
P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
Posted in 
Tags: 
