Занятость населения

___Здравствуйте уважаемые читатели моего информационного портала «Продавать-Много.РФ».
___Занятость населения — важнейшая характеристика рынка труда. Занятость — это совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности; выражает меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. В Законе «О занятости населения в Российской Федерации» занятость определяется как общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением и общественных потребностей, приносящая заработок (трудовой доход).
___В Конституции Российской Федерации и «Законе о занятости населения Российской Федерации» записаны основные принципы занятости: добровольность труда, свободное распоряжение гражданами своими способностями к производительному и творческому труду; ответственность государства за создание условий для реализации прав граждан на труд и свободно избранную занятость; комплексный подход к решению проблем занятости, например у строителей, которые осуществляют строительство дома под ключ проекты и цены у них самые оптимальные получаются.
___В настоящее время государство централизованно не управляет занятостью. Создается система регулирования занятости с помощью законов, программ стимулирования занятости, соглашений, заключаемых субъектами социально-трудовых отношений на уровне государства, регионов, отрасли, предприятий. Государство в этой системе выступает как ее координатор.
___Полная занятость — это состояние экономики, при котором все желающие работать при сложившемся уровне реальной заработной платы имеют работу. Полная занятость, как считают экономисты-рыночники, не означает абсолютного отсутствия безработицы. Фрикционная и структурная виды безработицы совершенно неизбежны. Следовательно, полную занятость можно определить как занятость, составляющую менее 100% рабочей силы. Точнее, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней структурной и фрикционной безработицы, циклическая же безработица равна нулю.
___Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход). Главные цели политики занятости следующие: справедливое распределение доходов; защита занятости; развитие образования и изучение рыночной экономики; формирование конкурентных рынков труда; обеспечение безопасности и здоровья рабочих; коллективные договоры.
___Справедливое распределение доходов предполагает, что должна существовать прямая зависимость между стоимостью выполняемой работы и количеством получаемых за нее денег. Однако такое соотношение не должно приводить к чрезмерной дифференциации, когда, например, 40% общей прибыли получают 10% наиболее высокооплачиваемых работников. Естественно, система социального обеспечения позволяет перераспределять средства от семей с высоким уровнем доходов к семьям с их низким уровнем. Есть и такой способ перераспределения доходов, как изменение квалификационного состава занятых, скажем, путем инвестирования в обучение и профессиональную подготовку людей, которые иначе бы оставались среди низкооплачиваемых.
___Справедливому распределению доходов содействует также защита работников от произвольных увольнений, развитие образования и изучение основ рыночной экономики. В России хорошо обученная и квалифицированная рабочая сила, но рабочим и менеджерам необходимо научиться действовать в условиях рыночной экономики: узнать, как начинать новый и рационализировать существующий бизнес, осуществлять финансовые функции и бухгалтерский учет, заключать контракты, разрабатывать новые системы оплаты, компенсаций, обучения и управления персоналом.
___Конкурентный рынок труда способствует тому, чтобы умения и таланты рабочих использовались в сфере, экономически наиболее продуктивной. Для этого зарплата должна соответствовать производительности, кадры должны быть мобильными, а информация о заработной плате и вакансиях доступной всем.
___Забота о безопасности и здоровье рабочих должна стать выгодной. Ведь пока зарплата низка или рабочие могут быть легко заменены (поскольку их профессиональная подготовка стоит недорого), работодатель мало заинтересован в том, чтобы вкладывать средства в более безопасные, здоровые условия труда. Государственная политика с помощью законов, указов, санкций и штрафов может стимулировать работодателей, обеспечивать безопасность труда и защиту здоровья рабочих.
___
___
___________________________________________
P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply