Май 12th, 2018 
alex ___Генеральный директор нашей компании «ТехноИнжениринг.РФ» пишет для повышения квалификации специалистов:
___В современной социологии существует широкое значение данного термина, когда под ним понимают «феномен сознания, основанный на идентификации индивида с некоторой общностью, которую он воспринимает в качестве реального субъекта социальной жизни, чья судьба и действия тесно связаны с его собственной судьбой; поэтому человек делегирует своей общности долю ответственности за себя и готов принять долю ответственности за других», и узкое — как готовность социального сообщества, группы к совместным акциям для защиты своих интересов.
___В профессиональных общностях присутствуют обе формы солидарности. Первая проявляет себя в виде профессиональной взаимопомощи и поддержки, а вторая в организованных коллективных выступлениях для реализации интересов профессиональных групп и сообществ. В России на границе XX-XXI вв. наблюдались массовые акции представителей различных профессий, связанные с резким снижением уровня жизни, реальным изменением статусных позиций профессиональных групп (шахтеры, педагоги и др.).
___Со временем интересы профессиональной общности делегировались особому типу профессиональных объединений — профессиональным ассоциациям или профессиональным союзам, об этом можно скачать видео с рутуба и ознакомиться повнимательнее. Профессиональные ассоциации как особого типа органы внутрипрофессионального регулирования и обеспечения профессиональной автономии характерны для профессий интеллектуального труда, где они выполняют экспертную функцию (оценивают уровень квалификации и профессионализма и даже выдают лицензии на право заниматься определенными видами деятельности) и функцию нормативного контроля (следование нормам профессионального кодекса, допуск в профессию и т.п.). Такого типа ассоциации широко распространены в практике европейских стран, США и объединяют, как правило, профессиональные группы не просто высоко интеллектуальных профессионалов, но социально статусные и престижные профессии: адвокаты, медики, бизнесмены, преподаватели и др. Эти ассоциации выполняют, как правило, и функции профсоюзов по защите корпоративных профессиональных интересов.
___Для анализа проблем солидарности в профессиональных общностях следует обратиться к еще одному виду солидарности — корпоративной. Поскольку профессиональная деятельность в современных условиях осуществляется людьми в особого типа объединениях, которые являются формальными организациями, то и ее работники включены и подчиняются формальным корпоративным правилам и нормам. Корпоративная солидарность предполагает, что при условии идентификации с представителями профессиональной прежде всего корпорации у индивида возникает личная ответственность за свою работу и общие результаты деятельности1. Такая солидарность поддерживается универсальными нормами и правилами, возникающими внутри профессиональной общности.
___Таким образом, при исследовании профессиональных общностей мы исходим из ее общих признаков, объединяющих представителей одной профессии в социальную общность (содержание деятельности, общность интересов и условий бытия, представлений о целях и средствах деятельности), и специфических, отличающих профессиональные общности от других (профессиональные ценности, профессиональные нормы, профессиональные ресурсы, профессиональная идентичность и профессиональная солидарность). Вышеперечисленные признаки профессиональной общности имеют системный характер и, в зависимости от конкретных условий, проявляются на уровне профессиональных групп, объединений в различной степени.
___Задача исследователей в современных условиях состоит в том, чтобы выявить и показать методологический потенциал классического наследия в свете актуальных проблем сегодняшнего дня. При этом речь не только о явном потенциале, который представляет собой своего рода предвосхищение будущего, сделанное на основании той или иной идеи самим исследователем либо его последователями, но и о скрытом теоретическом потенциале, который, в свою очередь, представляет собой возможность использовать сформулированные в прошлом идеи (теории) в качестве инструмента для анализа и описания процессов и изменений, происходящих в настоящем. Спецификой скрытого потенциала теории выступает наличие в ней всеобщего и особенного содержания.
___В профессиональных общностях присутствуют обе формы солидарности. Первая проявляет себя в виде профессиональной взаимопомощи и поддержки, а вторая в организованных коллективных выступлениях для реализации интересов профессиональных групп и сообществ. В России на границе XX-XXI вв. наблюдались массовые акции представителей различных профессий, связанные с резким снижением уровня жизни, реальным изменением статусных позиций профессиональных групп (шахтеры, педагоги и др.).
___Со временем интересы профессиональной общности делегировались особому типу профессиональных объединений — профессиональным ассоциациям или профессиональным союзам, об этом можно скачать видео с рутуба и ознакомиться повнимательнее. Профессиональные ассоциации как особого типа органы внутрипрофессионального регулирования и обеспечения профессиональной автономии характерны для профессий интеллектуального труда, где они выполняют экспертную функцию (оценивают уровень квалификации и профессионализма и даже выдают лицензии на право заниматься определенными видами деятельности) и функцию нормативного контроля (следование нормам профессионального кодекса, допуск в профессию и т.п.). Такого типа ассоциации широко распространены в практике европейских стран, США и объединяют, как правило, профессиональные группы не просто высоко интеллектуальных профессионалов, но социально статусные и престижные профессии: адвокаты, медики, бизнесмены, преподаватели и др. Эти ассоциации выполняют, как правило, и функции профсоюзов по защите корпоративных профессиональных интересов.
___Для анализа проблем солидарности в профессиональных общностях следует обратиться к еще одному виду солидарности — корпоративной. Поскольку профессиональная деятельность в современных условиях осуществляется людьми в особого типа объединениях, которые являются формальными организациями, то и ее работники включены и подчиняются формальным корпоративным правилам и нормам. Корпоративная солидарность предполагает, что при условии идентификации с представителями профессиональной прежде всего корпорации у индивида возникает личная ответственность за свою работу и общие результаты деятельности1. Такая солидарность поддерживается универсальными нормами и правилами, возникающими внутри профессиональной общности.
___Таким образом, при исследовании профессиональных общностей мы исходим из ее общих признаков, объединяющих представителей одной профессии в социальную общность (содержание деятельности, общность интересов и условий бытия, представлений о целях и средствах деятельности), и специфических, отличающих профессиональные общности от других (профессиональные ценности, профессиональные нормы, профессиональные ресурсы, профессиональная идентичность и профессиональная солидарность). Вышеперечисленные признаки профессиональной общности имеют системный характер и, в зависимости от конкретных условий, проявляются на уровне профессиональных групп, объединений в различной степени.
___Задача исследователей в современных условиях состоит в том, чтобы выявить и показать методологический потенциал классического наследия в свете актуальных проблем сегодняшнего дня. При этом речь не только о явном потенциале, который представляет собой своего рода предвосхищение будущего, сделанное на основании той или иной идеи самим исследователем либо его последователями, но и о скрытом теоретическом потенциале, который, в свою очередь, представляет собой возможность использовать сформулированные в прошлом идеи (теории) в качестве инструмента для анализа и описания процессов и изменений, происходящих в настоящем. Спецификой скрытого потенциала теории выступает наличие в ней всеобщего и особенного содержания.
___
___________________________________________
P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
:::
Posted in 
Tags: 
